Мы горим в напалме, но вместо огнетушителя держим в руках брандсбойт с бензином.

Именно так я вижу все сообщество ИТ-менеджеров сейчас в Украине. 

Рынок талантов сошел с ума, посудите сами, специалисты, которые хотели еще 6 месяцев назад 2 тысячи, сейчас даже не разговаривают если предлагаете меньше 3.5-4. У них не появилось новых знаний, все дело в гигантском спросе.

Что произошло?

Continue reading “Мы горим в напалме, но вместо огнетушителя держим в руках брандсбойт с бензином.”

Какие вопросы задавать на интервью

Написал несколько постов в Линкедин, связанные с рекрутингом и стаффингом, после чего получил ряд вопросов от коллег по цеху. Людей интересовало, какие вопросы будут задавать им на интервью на позицию ПМ-а, хотя казалось бы все давно уже написано в учебниках.

Continue reading “Какие вопросы задавать на интервью”

Кровь из глаз, мёд в уши

Сейчас в компании где я работаю ищем двух руководителей проектов. Одного с опытом, а второго трейни готовы брать совсем без опыта. Я провел уже первый десяток интервью и дополню свои же советы тем, кто ищет работу PM-a. Ранее уже писал и про поиск работы и про будущее менеджеров, постараюсь не повторять себя, а попробую дополнить. Пишу тем ребятам, которые учатся в IT-школах / IT-курсах, и скоро выйдут на рынок труда.

Continue reading “Кровь из глаз, мёд в уши”